Los Talleres para padres en empresas constituyen un vehículo para adoptar una política de desarrollo humano que considere al empleado en forma integral

¿Qué son los Talleres para padres en empresas?

- Talleres de trabajo en donde se aborden temas inherentes a la relación padre - hijo

- Espacios en donde se estimula la interacción de los asistentes, se comparten puntos de vista y se brindan herramientas prácticas para la acción frente a los temas tratados.

¿Cuál es el racional detrás de los talleres?

- La concepción integral del empleado como una única persona que trabaja y tiene un entorno familiar que afecta su desempeño (positiva o negativamente)

- Los “resabios” de la crisis (ajustes de staff, pérdida de poder adquisitivo, recortes en capacitación, incertidumbre en plan de carrera y proyecto de vida familiar)

¿Qué esperamos de los Talleres para padres en empresas?

- Que sean motivo de movilización para los actuales y futuros padres - madres, los cuales entiendan la necesidad de la capacitación como apoyo de una paternidad - maternidad responsable

- Que constituyan un elemento valorativo para los empleados, ayudando a alinear compañía y empleados

- Que generen motivación laboral frente a la propuesta de proyectos personales atractivos (paternidad y maternidad ejes de nuestra motivación diaria)

¿Cómo hemos pensado este proceso?

Período de propuesta

Reunión equipo FPP – Desarrollo de personas (RRHH)
- Ajuste de metodología
• Apertura
• Duración
• Profundización
- Lineamientos para relevamiento interno

Relevamiento de necesidades y motivaciones
Relevo de:
- Necesidades
- Motivación a participar
- Temáticas
- Modalidades (horizontal / transversal, frecuencia)
- Otros

Trabajo FPP + RRHH

Ajuste de metodología y Lanzamiento
- Definición de objetivos y desafíos (10 acciones durante el año)
- Marco de referencia (comunicación)
- Conocimientos y conductas esperadas

Desarrollo de actividades
- Grupos de trabajo (cantidad de personas a determinar).
- Equipo FPP: facilitador y asistente
- Contenidos teóricos en Intranet de la compañía / site FPP

Feedback
- Medición de resultados / satisfacción con el proceso
- Esquema de profundización de contenidos (opciones de profundización)
- Impacto personal, beneficios en los asistentes y en la empresa
- Presentación de resultados

Estructura del módulo: “Desarrollo de las Actividades”

	Introducción teórica y registro de la situación	Auto- conocimiento	Lineamientos para la acción
Objetivos	-Igualar conocimientos de base de los asistentes - Responder a la pregunta:¿conozco cómo es este tema?	-Generar en los asistentes una autoevaluación de su rol como padres (actuales o futuros) frente al tema planteado -Responder a la pregunta: ¿cómo estoy abordando este tema como padre / madre (actual o futuro)?	- Proveer a los padres de herramientas aplicables en el tratamiento del tema -Responder a la pregunta: ¿qué experiencias reales / enseñanzas se pueden rescatar en el tratamiento de este tema que puedan resultar aplicables en mi vida cotidiana?
Herramientas	-Actividad “disparadora” Contenido teórico (lectura previa)	-Testimonios -Estudio de casos -Dramatizaciones	-Audiovisuales -Estudio de casos y experiencias -Propuestas de cambio
Temas clave	-Disparar una primera reflexión interna en los asistentes: ¿cómo estoy preparado frente a este tema?	-Cuidar la exposición de experiencias propias -Sentar las bases para la libre expresión de los participantes (a elección de cada uno)	-No constituir “recetas” -Focalizarse en temas transversales que se desprenden de la experiencia de los profesionales del Equipo FPP y de los asistentes

Algunos ejemplos de temáticas a desarrollar en los talleres o conferencias

Profesión – Vocación – Misión y Proyecto de Vida
Experiencia y espacio especialmente pensado para empleados solteros en donde se estimule su plan de carrera profesional dentro de un proyecto vocacional exitoso (hijos y familia aliados del éxito laboral).

“Día del padre y de la madre"
Experiencia en donde, a partir de una fecha “comercial”, se intenta revalorizar el concepto de paternidad – maternidad en su raíz más profunda con el objetivo de fortalecer los vínculos familiares.

"Los Hábitos en Nuestros Hijos"
Experiencia en donde, a partir de situaciones de la vida cotidiana, podemos ver como desarrollar la adquisición de hábitos en nuestros hijos (límites, higiene, estudio, sueño, alimentación, orden, etc.)

"Que Conocen Nuestros Hijos Sobre La Sexualidad"
Experiencia en donde los participantes pueden compartir inquietudes sobre el desarrollo sexual de sus hijos.

"Prevención de Adicciones"
Experiencia en donde se les brindan herramientas a los participantes para la detección de distintas conductas adictivas (vínculo con la pantalla, alcohol, drogas, mala alimentación, etc.).

La FPP cuenta con un equipo de profesionales de base que complementa en función de las necesidades del caso

Equipo de profesionales de base de la FPP

- Lic. Adrián Dall’Asta
- Lic. Andrea Saporiti
- Lic. Arturo Clariá
- Lic. Carolina Aramburu
- Dr. Diego Fernández Sasso
- Prof. Eduardo Cazenave
- Lic. Federico Johansen
- Lic. María Elena Prenafeta
- Prof. Pía del Castillo